เซเชลส์ควรพิจารณาการออกกฎหมายเพื่อปกป้องผู้หญิงจากการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน เช่นเดียวกับการนำเอาบทลงโทษทางอาญาหรือทางแพ่งมาใช้กับการกระทำดังกล่าว ดัชนีของธนาคารโลกแนะนำ
การศึกษาประจำปีของธนาคารโลกที่ชื่อว่า
‘Women, Business and the Law 2022’
ประเมินกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่ส่งผลต่อโอกาสทางเศรษฐกิจของสตรีในประเทศต่างๆ
ด้วย คะแนนรวม 76.3 จาก 100 คะแนน เซเชลส์ได้อันดับสองในการจัดอันดับ รองจากมอริเชียสในซับซาฮาราแอฟริกา หลังจากได้คะแนน 100 คะแนนจากตัวบ่งชี้ ‘การแต่งงาน’ เซเชลส์ซึ่งเป็นหมู่เกาะในมหาสมุทรอินเดียตะวันตก ได้คะแนนเพียง 50 คะแนนสำหรับตัวบ่งชี้ “สถานที่ทำงาน” ซึ่งเป็นคะแนนต่ำสุดที่เซเชลส์อยู่ในกลุ่ม 8 ตัวชี้วัด ส่วนใหญ่เกิดจากการขาดกฎหมาย ปกป้องผู้หญิงจากการล่วงละเมิดทางเพศ
การศึกษายังเน้นถึงปัจจัยอื่นๆ ที่จำเป็นต้องปรับปรุง เช่น “กฎหมายที่ส่งผลต่อการตัดสินใจทำงานของสตรี กฎหมายที่ส่งผลต่อค่าจ้างของสตรี กฎหมายที่ส่งผลต่อการทำงานของสตรีหลังมีบุตร ข้อจำกัดในการเริ่มต้นและดำเนินธุรกิจของสตรี ความแตกต่างทางเพศในทรัพย์สินและมรดก และกฎหมาย ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญของผู้หญิง”
ส.ส. นำ การเคลื่อนไหวล่วงละเมิดทางเพศ
Regina Esparon ซึ่งได้รับเลือกเป็นสมาชิกของ Glacis ในสมัชชาแห่งชาติ ซึ่งเป็นประธานของ Women’s Parliamentary Caucusกล่าวกับ SNA ว่าเธอจะเสนอญัตติในเรื่องนี้
Esparon กล่าวว่าการล่วงละเมิดทางร่างกายและทางเพศในที่ทำงาน
เป็นความจริงที่ต้องได้รับการแก้ไขและกฎหมายการจ้างงานปัจจุบันในประเทศไม่ได้กล่าวถึงเรื่องนี้
แม้ว่ากฎหมายจะห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติตามเพศในการจ้างงาน แต่ประเทศหมู่เกาะนี้ไม่มีกฎหมายว่าด้วยการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน เซเชลส์ยังขาดบทลงโทษทางอาญาหรือการเยียวยาทางแพ่งสำหรับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
“เมื่อบุคคลถูกล่วงละเมิดทางเพศ ไม่มีนโยบายควบคุมใดที่จะชี้นำพวกเขาว่าต้องทำอย่างไร ในขณะนี้ ผู้ที่ถูกล่วงละเมิดในที่ทำงานอาจไปแจ้งความกับตำรวจ สังคมสงเคราะห์ หรือแจ้งความต่อกระทรวงการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม กระทรวงกล่าวว่าเรื่องดังกล่าวไม่อยู่ในอาณัติของพวกเขา เราจำเป็นต้องแก้ไขกฎหมายที่มีความจำเป็นต้องทำ” เอสปารอนกล่าว
คำสั่งบริการสาธารณะ (PSO) ซึ่งกำหนดความรับผิดชอบ จริยธรรม และความประพฤติของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เป็นตัวอย่างของกฎหมายที่ Esparon ต้องการแก้ไขเพื่อให้ครอบคลุมการล่วงละเมิดในการจ้างงานทุกรูปแบบ
เธอกล่าวว่าญัตตินี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อจุดประกายให้เกิดการอภิปรายในรัฐสภา ซึ่งสมาชิกคนอื่นๆ จากทั้งสองฝ่ายให้ความเห็นและช่วยร่างแนวทางที่ดีที่สุด
SNA ติดต่อกระทรวงการจ้างงาน แต่ไม่ได้รับความคิดเห็นในทันทีเกี่ยวกับดัชนี
Credit : sdadeafdu.org secretworldguide.org mumbaidaud.org triagony.net securityforwebmasters.com viajesyturismoperu.com orangejuicewithpulp.net myownstylepack.com rockymountainesra.org texorrium.com
